Primo A350 Thai Airways a Malpensa
22/11/2016
Lo scorso 17 Novembre a Malpensa è stato inaugurato il volo Thai Airways operato con il primo A350 in flotta. Nelle foto l'A350, il personale di scalo del vettore ed Airport Handling e l'equipaggio al momento dell'inaugurazione.
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La Luna e l'Ilyushin76
17/11/2016
Ecco una suggestiva foto scattata un paio di giorni fa a Malpensa in occasione del volo JIAC assistito da Airport Handling dove la coda dell'Ilyushin 76 è illuminata da una bellissima luna piena. La foto è stata scattata da uno spotter locale.
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Addio ad A.R.C.O.: Alitalia dà il benvenuto a Sabre!
19/10/2016
Lo scorso weekend, Alitalia ha salutato il proprio sistema ARCO per l'ultima volta sostituendolo con il sistema Sabre. Dopo 50 anni, il rinnovamento di Alitalia passa anche attraverso questo cambio epocale. La contemporaneità del cambio sistema su tutto il network Alitalia ha generato molte sfide ed incognite su moltissimi fronti per tutto l'ultimo anno.
I complimenti e un grande grazie vanno a tutti i colleghi Airport Handling ed Alitalia sugli scali di Linate e Malpensa che da settembre 2015 hanno partecipato alacremente alle diverse e complicate fasi di questo progetto portandolo a compimento con il cutover di domenica scorsa, 16 Ottobre.
Ancora una volta, Airport Handling ha dimostrato la sua abilità nel saper lavorare come una squadra insieme ai clienti per il successo di tutti!
Caro ARCO... BSOALL!
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Primo carico dell'AMSS Atlas 5K-Loader a Malpensa
13/10/2016
Il nuovo AMSS Atlas 5K-loader di Airport Handling, presentato lo scorso in Luglio al famoso Farnborough Air Show e consegnato a Settembre a Malpensa, negli scorsi giorni è stato inaugurato con il carico nose door di un volo Cargolux.
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Al via il nuovo Piano Welfare 2016 di Airport Handling
24/08/2016
Il 1° Settembre partirà il nuovo piano Welfare 2016 varato da Airport Handling. Con esso, tutti i dipendenti potranno usufruire di un pacchetto di flexible benefits e di convenzioni che consentiranno loro di avere prezzi agevolati per prodotti e servizi per sé o per i propri familiari. Questo piano vuole essere uno strumento di sostegno al reddito e al benessere dei dipendenti. All’interno dell’ampia offerta, infatti, sarà possibile scegliere tra diverse categorie di prodotti o servizi, tra cui spese per l’istruzione dei figli, babysitting o assistenza agli anziani, spese per sanità e previdenza, tempo libero e viaggi affinché ciascuno possa formularlo e personalizzarlo in base alle proprie esigenze.